Du bewegst dich in einer (Arbeits-) Welt, in der die Komplexität und Risikobereitschaft zunimmt. Die von Veränderungen und Wandel geprägt ist. Die Welt ist ungewiss und wird es gewiss bleiben.
Damit dich und dein Team diese Herausforderungen nicht umwerfen, bedarf es vor allem innerer Stärke, aber auch mentaler Gesundheit. Hierfür schaffe ich einen empathischen Raum und begleite dich zu einem Starken Ich, einem Starken Leadership und einem Starken Team.
Ich unterstütze Unternehmen, insbesondere Führungskräfte und ihre Teams, dabei, gesund, menschlich und zukunftsfähig zu arbeiten. Im Zentrum meiner Arbeit stehen die mentale Gesundheit und die innere Stärke. Dabei nutze ich die acht Säulen der Resilienz, Achtsamkeit sowie Ansätze der positiven Psychologie.
Ich zeige dir als Führungskraft/Unternehmer:in und deinen Mitarbeitenden Wege auf, wie gesunde Selbstführung gelingt, um sich den Herausforderungen der Gegenwart ruhig und gelassen stellen zu können. Gemeinsam entwickeln wir auf individueller Ebene das Starke Ich in dir und deinen Mitarbeitenden.
Auf fachlicher Ebene ist mir wichtig, dein Starkes Leadership aufzubauen, welches auf den Grundpfeilern der Authentizität, des Vertrauens und der Teamorientierung basiert. Das bedeutet, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, sein Team zu motivieren, das Beste aus jedem herauszuholen und ein verantwortungsbewusstes Miteinander zu gestalten.
Gleichzeitig unterstütze ich Starke Teams, ein WIR-Gefühl zu schaffen, um gemeinsam Krisen zu bewältigen und gesetzte Ziele zu erreichen.
ICH BEGLEITE DICH ZU EINEM STARKEN ICH, EINEM STARKEN LEADERSHIP UND EINEM STARKEN TEAM.
01
Gute Mitarbeiterführung bedeutet in erster Linie eine gute Selbstführung, ein Starkes Ich. Für dich ist es daher elementar, regelmäßig in dich zu gehen und dich unter anderem mit deinen Glaubenssätzen, Werten, Zielen und deiner Motivation zu beschäftigen. Auch auf die Gefahr hin, dass es da (immer wieder) einiges aufzuräumen gibt.
Auf der fachlichen Ebene gebe ich dir als Sparringspartner Tools und Skills für dein Starkes Leadership an die Hand. Damit bist du in der Lage, eine gesunde, menschliche und zukunftsfähige Arbeitswelt zu schaffen.
Werde zum starken Leader und führe dich und dein Team nachhaltig zum Erfolg!
02
Starke Teams bestehen aus starken Individuen. Sie stehen morgens gerne auf und freuen sich (zumindest meistens) auf die Arbeit. Im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung begleite ich sie bei der Selbstführung und dem entdecken ihres Starken Ich.
In Workshops und Offsites unterstütze ich Teams, gemeinsam eine stabile WIR-Kultur zu schaffen. Denn Starke Teams respektieren und schätzen die Fähigkeiten und Schwächen jedes Mitglieds, finden gemeinsam Lösungen und wissen, warum sie jeden Morgen ins Büro kommen.
Investiere in dein starkes Team und euer WIR-Gefühl!
03
Dein Unternehmen muss in der Lage sein, sich schnell an neue Bedingungen anzupassen. Dieses flexible Umdenken muss vor allem in den Köpfen der Menschen stattfinden. Die wichtigste Ressource deines Unternehmens sind somit deine Mitarbeitenden.
Investiere in eine starke Zukunft deines Unternehmens und stärke deine Führungskräfte und deine Teams. Für eine gesunde, menschliche und zukunftsfähige Arbeitswelt.
Gestalte eine resiliente und achtsame Unternehmenskultur.
Ich begleite dich dabei!
Das mentale Immunsystem steht sinnbildlich für unsere Resilienzfähigkeit, die uns dabei unterstützt, dass wir Stress, Belastungen und Krisen besser bewältigen, uns trotz widriger Umstände erholen und gestärkt aus Herausforderungen hervorgehen.
Resilienz ist die Fähigkeit, sich anzupassen und sich von Herausforderungen, Rückschlägen oder Stress zu erholen, bestenfalls sogar gestärkt daraus hervorzugehen.
Dankbarkeit ist ein Baustein der Resilienz. Denn die Dankbarkeit führt uns immer wieder vor Augen, was wir bereits alles haben. Wie gut es uns eigentlich geht. Dies hilft vor allem in Zeiten, in denen wir das Gefühl haben, dass es uns an etwas mangelt.
Mit Hilfe meines Resilienzbaukastens wird im ersten Schritt in Gruppen Workshops der Fokus auf das Starke Ich und somit die Selbstführung gelegt. Im zweiten Teil wird entweder für Führungskräfte das starke Leadership aufgebaut oder für Teams das Miteinander gestaltet. Inhalte, Dauer und Art passe ich individuell auf deine bzw. eure Bedürfnisse an.
Gemeinsam entdecken wir Wege, entfalten Potenziale und erleben Veränderung. Systemische und lösungsorientierte Interventionen unterstützen dich beim Finden von Antworten. Du entscheidest, ob dir eine einmalige Sitzung reicht (Akut-Coaching) oder ob du dich gerne über einen längeren Zeitraum begleiten lassen möchtest.
Für ein starkes Ich, ein starkes Team und eine starke Zukunft. Melde dich direkt bei mir und wir finden gemeinsam deinen individuellen Weg.
