Katja Veit

Für Führungskräfte

Starkes Ich.

Du bist hier richtig, wenn du

… mental gesund, gelassen und stark mit herausfordernden Zeiten umgehen möchtest.

…ausreichend Energie für dich, dein Team, deine Aufgaben und dein Privatleben haben möchtest.

…das volle Potenzial aus deinen Mitarbeitenden holen und dich auf Stärken & Ressourcen fokussieren möchtest.

In meinen Trainings, Mentorings und Coachings begleite ich dich zu deinem starken Ich und deinem starken Leadership.

Lass dich begleiten

01

Starkes Ich.

Gesunde Führung beginnt bei dir. Lerne dich auf emotionaler, körperlicher und mentaler Ebene besser kennen, finde Wege, dich zu regulieren und einen gesunden Umgang mit Veränderungen, Stress und sämtlichen Herausforderungen des (Arbeits-) Alltags zu finden. Mach dich stark für die Stürme des Lebens.

02

New Leadership.

Heutzutage geht es bei erfolgreicher Teamentwicklung nicht nur darum, Fachleute zusammenzubringen. Vielmehr geht es darum, eine unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitglieder ihr volles Potenzial entfalten können, selbst inmitten von Umbruchsituationen. Um ein starkes Team zu formen, ist ein starkes Leadership von entscheidender Bedeutung. Fördere die Gesundheit deiner Mitarbeitenden und beeinflusse indirekt, dass sie gerne zur Arbeit kommen.

Mein ANgebot an dich

RESILIENZBAUKASTEN

Mein Resilienzbaukasten besteht aus zwei Teilen: Starkes Ich und Starkes Leadership

STARKES ICH

Im ersten Teil stehst du im Mittelpunkt. Im Gruppentraining oder im 1:1 Mentoring/Coaching geht es darum, dass du lernst, dich selbst gesund und gelassen zu führen.

Nach unserer Zusammenarbeit

STARKES LEADERSHIP

Die Bausteine des zweiten Teils meines Resilienzbaukastens bringen dir die notwendige Stärke und Gelassenheit in deinem Leadership. Hier geht es darum, wie du andere gesund und gelassen, resilient und achtsam führst.

Nach unserer Zusammenarbeit

"KATJA GEHT BEHUTSAM UND EINFÜHLSAM VOR"

Katja schafft es im Coaching mit ihrer empathischen und liebevollen Art, einen an die Hand zu nehmen und gemeinsam Räume zu betreten, die man vorher entweder nicht gesehen hatte oder schlichtweg nicht betreten hätte. Dabei geht Katja sehr behutsam und einfühlsam vor. Sie zeigt auf ehrliche Art und Weise, dass man bei ihr stets willkommen ist. Auch wenn das Thema schwer sein mag, darf bei und mit Katja gemeinsam gelacht werden.
Sascha W.
(Teilnahme an Coachings)

Häufige Fragen und Antworten

Die Gruppentrainings finden entweder in deinem Unternehmen statt oder du nimmst an einem meiner Programme/Seminare teil. Dein Unternehmen hat die Wahl zwischen einem Standard-Workshop, in welchem alle Bausteine durchgegangen werden, oder individuell angepassten Formaten (z.B. nur zu ausgewählten Bausteinen) – vom Impulsvortrag bis zu mehrtägigen Veranstaltungen und mehrwöchigen Begleitungen ist alles möglich. In einem unverbindlichen Gespräch finden wir deine Bedürfnisse heraus und definieren den Umfang, die Themen sowie Art (online/offline) und Dauer. 

Wenn du lieber intensiver und individueller mit mir arbeiten möchtest, dann ist das Mentoring im 1:1 genau das Richtige für dich. Denn hier entscheidest du über Schwerpunkte, Art (online/offline) und Dauer, wobei das Minimum 8 Wochen bzw. 8 Sitzungen beträgt.

Neben Training und Mentoring biete ich dir auch 1:1 Coachings an, in welchem ich dich mittels systemischer und lösungsorientierter Intervention befähige, die für dich stimmige Antwort zu deinem Thema zu finden. Auch hier bestimmst du den Umfang sowie Art (online/offline) und Dauer.

Mein Tipp: Am effektivsten ist es, Mentoring und Coaching zu kombinieren, denn so kannst du dein Potenzial größtmöglich entfalten.  

Melde dich unverbindlich bei mir und ich erstelle dir ein Angebot ganz auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Für dein starkes Ich, dein starkes Team und deine starke Zukunft.

Jeder Mensch ist anders. Jedes Unternehmen ist anders. Und nirgends sind Bedürfnisse unterschiedlicher als in der Arbeitswelt, in der Diversität und Generationen (manchmal ungewollt) aufeinandertreffen Ein „one fits all“ gibt es für mich im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung nicht. Daher lege ich großen Wert auf eine individuelle Begleitung.

Im Vorfeld schauen wir uns deine/eure Bedürfnisse und Anforderungen gemeinsam an und erarbeiten die passende Art unserer Zusammenarbeit. Darauf basierend gestaltet sich der Preis.

Melde dich unverbindlich bei mir und ich erstelle dir ein Angebot ganz auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Für dein starkes Ich, dein starkes Team und deine starke Zukunft.

Das hängt ganz davon ab, was du brauchst.

Melde dich unverbindlich bei mir und ich erstelle dir ein Angebot ganz auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Für dein starkes Ich, dein starkes Team und deine starke Zukunft.

Egal ob im Training oder Mentoring ist mein Resilienzbaukasten der Leitfaden meiner Arbeit. Dieser besteht aus den folgenden Bausteinen:

  • Akzeptanz
  • Selbstwirksamkeit
  • Lösungsorientierung
  • Optimismus/Happiness
  • Eigenverantwortung
  • Ziel-/Zukunftsorientierung
  • Beziehungen gestalten

In jedem Baustein sind unterschiedliche Inhaltsstoffe und Tools zu finden, die je nach Zielgruppe (Starkes Ich, Starkes Leadership, Starkes Team) variieren. 

Gemeinsam entscheiden wir, ob wir alle Bausteine, Themen und Tools angehen oder ob wir auf Basis eines Resilienztests Schwerpunkte setzen und nur bestimmte Bausteine herausnehmen. 

Im Coaching kommst du mit einem konkreten Anliegen auf mich zu. Beispielsweise steht eine Entscheidung an, du möchtest Ziele angehen oder steckst in einem Problem fest. Mit Interventionstechniken unterstütze ich dich bei der Lösungsfindung. Auch hier liegt mein Fokus auf Resilienz und Achtsamkeit.

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team work

Werde zum Starken Leader.

Übernehme für dich und dein Team Verantwortung, entdecke neue Wege und entfalte Potenziale.