Für Unternehmen
Starke Zukunft.
Investiere in eine starke Zukunft deines Unternehmens.
In der heutigen Geschäftswelt verändert sich die Umgebungen, in denen dein Unternehmen tätig sind, schnell und oft unvorhersehbar. Dies stellt dich/euch vor einer Vielzahl von Herausforderungen und kann langfristig die Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen. Globalisierung, technologische Fortschritte und geopolitische Unsicherheiten machen es schwieriger, vorauszusehen, wie sich der Markt entwickeln wird. Dein Unternehmen muss daher in der Lage sein, sich schnell an neue Bedingungen anzupassen.
Auch die Zunahme von Risiken wie Naturkatastrophen, Cyberangriffen, politischen Unruhen und Pandemien stellt dich/euch vor große Bewährungsproben. Des Weiteren erwarten Kunden heute eine hohe Zuverlässigkeit und Kontinuität. Gleichzeitig erhöhen strengere regulatorische Anforderungen den Druck, die geforderten Standards einzuhalten, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Umweltschutz und Risikomanagement.
Die Bewältigung all dieser Herausforderungen erfordert von deinem Unternehmen die Fähigkeit, flexibel zu sein, schnell zu reagieren und robuste Lösungen zu entwickeln, um den sich wandelnden Bedingungen erfolgreich zu begegnen. Altbewährtes funktioniert nicht mehr. Es erfordert ein Umdenken.
Die wichtigste Ressource:
deine Mitarbeitenden
Da die wichtigste Ressource deines Unternehmens deine Mitarbeitenden ist, muss dieses Umdenken vor allem in den Köpfen der Menschen stattfinden. Die Schlüsselkomponenten Resilienz, Achtsamkeit und New Leadership tragen dazu bei. Zum einen wird das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit deiner Führungskräfte und Teams dadurch gesteigert, was sich wiederum positiv auf den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit des ganzen Unternehmens auswirkt. Zum anderen schaffst du damit eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung und verbesserst die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Die wichtigste Ressource:
deine Mitarbeitenden
Da die wichtigste Ressource deines Unternehmens deine Mitarbeitenden ist, muss dieses Umdenken vor allem in den Köpfen der Menschen stattfinden. Die Schlüsselkomponenten Resilienz, Achtsamkeit und New Leadership tragen dazu bei. Zum einen wird das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit deiner Führungskräfte und Teams dadurch gesteigert, was sich wiederum positiv auf den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit des ganzen Unternehmens auswirkt. Zum anderen schaffst du damit eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung und verbesserst die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Resiliente Mitarbeitende
- sind besser in der Lage, mit den täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz umzugehen und ihre volle Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
- Passen sich an Veränderungen an, bewältigen Belastungen und lernen aus Rückschlägen.
- Sind zufriedener und motivierter, was sich wiederum positiv auf ihre Produktivität und ihr Engagement auswirkt.
Achtsame Mitarbeitende
- bleiben präsent, bauen Stress leichter ab und achten auf ihre Gesundheit
- können ihre Konzentrationsfähigkeit verbessern
- stärken ihre zwischenmenschlichen Beziehungen
- treffen effektivere Entscheidungen treffen.
Häufige Fragen
In welchem Format können wir zusammenarbeiten?
Die Gruppentrainings finden entweder in deinem Unternehmen statt oder du nimmst an einem meiner Programme/Seminare teil. Dein Unternehmen hat die Wahl zwischen einem Standard Workshop und individuell angepassten Formaten – vom Impulsvortrag bis zu mehrtägigen Veranstaltungen und mehrwöchigen Begleitungen ist alles möglich. In einem unverbindlichen Gespräch finden wir deine Bedürfnisse heraus und definieren den Umfang, die Themen sowie Art (online/offline) und Dauer.
Wenn du lieber intensiver und individueller mit mir arbeiten möchtest, dann ist das Mentoring im 1:1 genau das Richtige für dich. Denn hier entscheidest du über Schwerpunkte, Art (online/offline) und Dauer (Minimum 4 Wochen/8 Stunden).
Neben Training und Mentoring biete ich dir auch 1:1 Coachings an, in welchem ich dich mittels systemischer und lösungsorientierter Intervention befähige, die für dich stimmige Antwort zu deinem Thema zu finden. Auch hier bestimmst du den Umfang sowie Art (online/offline) und Dauer.
Mein Tipp: Am effektivsten ist es, Mentoring und Coaching zu kombinieren, denn so kannst du dein Potenzial größtmöglich entfalten.
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