Über mich
KATJA VEIT
Ich bin überzeugt, dass Leistung und Menschlichkeit zusammengehören, denn Leistung gibt es nur, wenn es Menschen gibt, die leisten können und wollen. Und dafür braucht es mehr als Kennzahlen, Kontrolle und das nächste Tool.
Ich möchte, dass Menschen gerne zur Arbeit gehen, mental gesund bleiben und sich auf Augenhöhe begegnen, weil genau dort Engagement, Ideen und echte Leistung entstehen. Den Schlüssel dafür sehe ich bei den Führungskräften, die Vertrauen schaffen, Orientierung geben und die Stärken ihrer Leute sehen, und bei Teams, in denen man offen sprechen kann und Verantwortung gemeinsam trägt.
Als Führungskräfte- und Teamentwicklerin arbeite ich deshalb mit den Schwerpunkten mentale Gesundheit, psychologische Sicherheit und Positive Leadership, immer mit dem Blick darauf, was davon am Montagmorgen im Arbeitsalltag ankommt.
Höher, schneller, weiter ...
Ein Blick auf die Uhr verrät mir, dass es eigentlich viel zu spät ist, um noch nach Italien zu fahren. Egal … Nur noch schnell diese eine E-Mail beantworten, dieses letzte Telefonat führen und noch kurz das Protokoll vom Statusmeeting verschicken. Und dann geht es auf die Autobahn. Es ist nach 22 Uhr, als ich an meinem Ziel ankomme und ziemlich müde auf das Hotelbett falle. An Schlaf ist jedoch noch nicht zu denken, denn die Präsentation für morgen will nochmals gesichtet werden. Gegen Mitternacht mache ich das Licht aus. Punkt 8:30 Uhr stehe ich vor dem Führungskreis eines italienischen Unternehmens, das wir gerade übernommen haben, präsentiere den Stand der Integration, verteile die nächsten Aufgaben und gehe danach in Einzelgesprächen die Details durch. Der ganz normale Wahnsinn …
HALLO, ICH BIN KATJA, DIE AUS DEN JAHREN 2012 BIS 2017.
Ich verantworte bei DACHSER internationale Projekte und Unternehmensintegrationen, von der Due Diligence bis zur Integration, baue Organisationen neu auf und führe Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammen, und das alles lateral, also ohne disziplinarische Macht.
Meine Arbeit macht mir unglaublich viel Spaß. Ich will etwas bewegen, im Unternehmen wirken und Menschen mitnehmen.
Dafür opfere ich viel von meiner Freizeit und achte nur bedingt auf meine Energie.
Mental Overload
Mein Wecker klingelt. Es ist 14:30 Uhr und ich muss los, um unseren Sohn aus der Kita zu holen. Ohne den Wecker würde ich zu spät kommen.
Mein Schreibtisch ist voll, die Aufgaben in 26 Stunden Wochenarbeitszeit kaum zu schaffen. Trotzdem gebe ich alles und arbeite auch mal abends.
Ist unser Kind krank, ist auch das kein Grund, nicht zu arbeiten, das geht schon irgendwie … Ich darf vor lauter Terminen und Meetings nur nicht vergessen, noch eine neue Matschhose zu besorgen. Dann wären da noch Einkaufen, gesund Kochen, Haushalt, Wutanfälle wegatmen, Einschlafbegleitung, Arzttermine, Kindergeburtstage und und und …
Hallo, ich bin Katja, die aus den Jahren 2017 bis 2020.
Ich versuche, meiner Rolle als Mama und meiner Verantwortung im Job gleichermaßen gerecht zu werden, und merke, wie mir das zunehmend schwerer fällt. Völlig fremdbestimmt halte ich mich irgendwie über Wasser und erlebe am eigenen Leib, was ich heute bei so vielen Führungskräften sehe.
„Manchmal wünschen wir uns eine kleine Katja auf der Schulter, die uns an genau diese Punkte erinnert. Der Impuls hallt nach.“
Geschäftsleitung, Werbeagentur (Impulsvortrag „Selbstführung im Alltag“)
So schnell wirft mich nichts mehr um
Doch dann kam eines Tages die Einsicht, dass es so nicht weitergeht. Aber wie dann?
Ich habe begonnen, meine eigenen Werte zu klären, mich mit Kommunikation und Konflikten beschäftigt, eine Yoga- und Achtsamkeitsausbildung gemacht und mich intensiv mit Resilienz auseinandergesetzt.
Dabei habe ich schnell gemerkt, dass es mir nicht nur um mich ging, sondern um die Frage, warum so viele gute Leute in Unternehmen ausbrennen und was Führung und Kultur damit zu tun haben.
Also habe ich mich zur Coachin ausbilden lassen, mich in betriebliche Resilienz und Positive Leadership vertieft und 2021 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt.
Hallo, ich bin Katja, die aus dem Jahr 2020 bis heute.
Heute begleite ich als Führungskräfte- und Teamentwicklerin Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Ich bringe beide Welten mit, die des Konzerns mit seinen Zahlen, seinem Druck und seiner Politik und die der Menschen, die diesen Druck jeden Tag aushalten müssen. Deshalb spreche ich die Sprache von Mensch und Unternehmen gleichermaßen.
Privat beginnt mein Tag auf der Yogamatte, ich verteile Aufgaben klarer, im Job wie zu Hause, kenne meine Grenzen und gehe Konflikte gelassener an.
Ich bin nicht immer perfekt darin, aber ich weiß inzwischen, wie man wieder auf Kurs kommt, und genau das gebe ich weiter.
Die Grundpfeiler meiner Arbeit
KLARHEIT
MENSCHLICHKEIT
WIRKUNG
Meine
Qualifikationen
- Betriebswirtin B.A.
- Coaching (ICF-akkreditiert), Team- und Executive-Coaching
- PERMA-Lead Beraterin (Positive Leadership)
- Resilienz Coach und betriebliche Resilienztrainerin
- Gewaltfreie Kommunikation
- Yogalehrerin, MBSR (Achtsamkeit)
BEREIT FÜR EINE STARKE ZUKUNFT?
In einem ersten Gespräch von 30 Minuten schauen wir gemeinsam, wo du gerade stehst und was es wirklich braucht. Das Gespräch ist unverbindlich, und du gehst in jedem Fall mit einem klareren Blick heraus, als du hineingegangen bist.
