Katja Veit

Für eine starke Zukunft.

Starkes Ich. Starkes Team.

Führe dich und dein Team gelassen und gesund zum Erfolg.

So schnell wirft dich und dein Team nichts mehr um.

Du bewegst dich in einer (Arbeits-) Welt, in der die Komplexität und Risikobereitschaft zunimmt. Die von Veränderungen und Wandel geprägt ist. Die Welt ist ungewiss und wird es gewiss bleiben. Damit dich und dein Team diese Herausforderungen nicht umwerfen, bedarf es neben Gelassenheit auch mentaler Gesundheit, innerer Stärke, eines positiven Mindsets und einer ausgeglichenen Energie-Balance. Hierfür schaffe ich einen empathischen Raum und begleite dich zu einem Starken Ich, einem Starken Leadership und einem Starken Team.

Stress und Anspannung lösen

Gelassenheit und Leichtigkeit fördern

Zuversicht und Happiness erzeugen

HALLO, ich bin

KATJA

Ich bin davon überzeugt, dass die Voraussetzung von gesunder und gelassener Mitarbeiterführung eine reflektierte, achtsame und positive Selbstführung ist. 

Ich zeige dir als Führungskraft/Unternehmer:in und deinen Mitarbeitenden Wege auf, die mentale Gesundheit zu stärken, ein positives Mindset zu schaffen und sich den Herausforderungen der Gegenwart ruhig und gelassen zu stellen. Gemeinsam entwickeln wir dein Starkes Ich.

Im nächsten Schritt ist es für mich wichtig, ein Starkes Leadership aufzubauen, welches auf den Grundpfeilern der Authentizität, des Vertrauens und der Individualität basiert. Das bedeutet, als Coach zu agieren, sein Team zu motivieren, das Beste aus jedem herauszuholen und ein verantwortungsbewusstes Mindset zu schaffen.

Gleichzeitig unterstütze ich Starke Teams, das WIR-Gefühl aufzubauen, um gemeinsam Krisen zu bewältigen und gesetzte Ziele zu erreichen.

ICH BEGLEITE DICH ZU EINEM STARKEN ICH, EINEM STARKEN LEADERSHIP UND EINEM STARKEN TEAM.

Mein ANgebot an dich

Resilient. Achtsam. Gesund.

01

Für Führungskräfte

STARKES ICH.

Gute Mitarbeiterführung bedeutet in erster Linie eine gute Selbstführung, ein Starkes Ich. Für dich ist es daher elementar, regelmäßig in dich zu gehen und dich unter anderem mit deinen Glaubenssätzen, Werten, Zielen und deiner Motivation zu beschäftigen. Auch auf die Gefahr hin, dass es da (immer wieder) einiges aufzuräumen gibt. Erst dann bist du bereit für ein Starkes Leadership. In diesem gehst du als Vorbild voran, schaffst Vertrauen, förderst die Potenziale deiner Mitarbeitenden und begegnest ihnen auf Augenhöhe.

Werde zum starken Leader und führe dich und dein Team gelassen und gesund zum Erfolg!

02

Für TeamS

STARKES TEAM.

Starke Teams bestehen aus starken Individuen mit einem Starken Ich. Ihre Teammitglieder besitzen innere Stärke und mentale Gesundheit. Sie stehen morgens gerne auf und freuen sich (zumindest meistens) auf die Arbeit. Starke Teams bestehen gleichzeitig auch aus einer stabilen WIR-Kultur. Diese zeichnet sich aus durch eine Atmosphäre des Vertrauens, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung, aus Respekt, Empathie und Verbundenheit.

Investiere in dein starkes Team und euren gemeinsamen Erfolg!

03

Für Unternehmen

STARKE Zukunft.

Dein Unternehmen muss in der Lage sein, sich schnell an neue Bedingungen anzupassen. Dieses flexible Umdenken muss vor allem in den Köpfen der Menschen stattfinden. Die wichtigste Ressource deines Unternehmens sind somit deine Mitarbeitenden. Investiere in eine starke Zukunft deines Unternehmens und stärke deine Führungskräfte und deine Teams.

Gestalte eine positive Unternehmenskultur, resilient und achtsam. Ich begleite dich dabei!

„Du kannst die Wellen nicht stoppen, aber du kannst lernen sie zu surfen.“

(Jon Kabat-Zinn)

Blog Beiträge lesen

Resilienz – das mentale Immunsystem

Das mentale Immunsystem steht sinnbildlich für unsere Resilienzfähigkeit, die uns dabei unterstützt, dass wir Stress, Belastungen und Krisen besser bewältigen, uns trotz widriger Umstände erholen und gestärkt aus Herausforderungen hervorgehen. 

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Mein Starkes Ich und die Dankbarkeit 

Dankbarkeit ist ein Baustein der Resilienz. Denn die Dankbarkeit führt uns immer wieder vor Augen, was wir bereits alles haben. Wie gut es uns eigentlich geht. Dies hilft vor allem in Zeiten, in denen wir das Gefühl haben, dass es uns an etwas mangelt.

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Methodik

Mit Hilfe meines Resilienzbaukastens wird im ersten Schritt in Gruppen Workshops der Fokus auf das Starke Ich und somit die Selbstführung gelegt. Im zweiten Teil wird entweder für Führungskräfte das starke Leadership aufgebaut oder für Teams das Miteinander gestaltet. Inhalte, Dauer und Art passe ich individuell auf deine bzw. eure Bedürfnisse an.

Mein Mentoring ist dein ganz individuelles Resilienztraining. Du allein bestimmst, welche Schwerpunkte wir setzen, welche Themen wir angehen, wie viel Begleitung du von mir möchtest (Minimum: 8 Wochen bzw. 12 h) und auf welche Art wir kommunizieren (digital oder persönlich). Gerne kombiniere ich das Mentoring auch mit Coaching-Elementen.

Gemeinsam entdecken wir Wege, entfalten Potenziale und erleben Veränderung. Systemische und lösungsorientierte Interventionen unterstützen dich beim Finden von Antworten. Du entscheidest, ob dir eine einmalige Sitzung reicht (Akut-Coaching) oder ob du dich gerne über einen längeren Zeitraum begleiten lassen möchtest.

Gemeinsam entdecken wir neue Wege.

Für ein starkes Ich, ein starkes Team und eine starke Zukunft. Melde dich direkt bei mir und wir finden gemeinsam deinen individuellen Weg.